Tư vấn luật, thông tin pháp luật, Lao động

Những quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình từ 01/02/2021

Quy định về lao động là người giúp việc gia đình tại Bộ luật Lao động 2019 được quy định chi tiết tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành chính thức có hiệu lực từ ngày 01/02/2021.

Để được hưởng lương hưu tối đa người lao động cần đáp ứng điều kiện gì?

Người lao động khi đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu và số năm tham gia BHXH sau khi nghỉ việc sẽ được hưởng lương hưu. Mức hưởng lương hưu không cố định mà sẽ tính theo tỷ lệ ứng với số năm tham gia BHXH. Vậy, để được hưởng lương hưu tối đa người lao động cần đáp ứng điều kiện gì?

Vi phạm đặc quyền của lao động nữ, NSDLĐ có thể bị phạt đến 20 triệu đồng

Nghị định 145/2020/NĐ-CP vừa mới được ban hành đã quy định những đặc quyền của lao động nữ tại nơi làm việc. Theo đó, nếu vi phạm những quy định này, NSDLĐ có thể bị phạt đến 20 triệu đồng.

Từ 2021, người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương của mình

Chỉ còn vài ngày nữa, Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Bộ luật này có rất nhiều điểm mới ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Một trong số đó là quy định người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương của mình.

File tải về toàn bộ biểu mẫu liên quan đến lĩnh vực lao động từ năm 2021

Dưới đây, THƯ KÝ LUẬT xin gửi đến Quý khách hàng và Thành viên toàn bộ biểu mẫu liên quan đến lĩnh vực lao động ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP sẽ chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2021.

Hướng dẫn giải quyết chế độ, tiền lương cho NLĐ khi HĐLĐ bị vô hiệu toàn bộ

Hợp đồng lao động có thể bị vô hiệu toàn bộ nếu giao kết không đúng thẩm quyền, nội dung vi phạm pháp luật,... Câu hỏi đặt ra là trong trường hợp này chế độ, tiền lương cho người lao đông sẽ được giải quyết như thế nào?

05 điều cần biết khi sử dụng người giúp việc gia đình từ năm 2021

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Nghị định này đã hướng dẫn cụ thể những quy định liên quan đến việc sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình.

03 khoản tiền người lao động bắt buộc phải đóng khi nhận lương hàng tháng

Hàng tháng, người lao động sẽ được nhận một khoản tiền để thực hiện công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trước khi nhận lương người lao động bắt buộc phải đóng 03 khoản tiền sau đây.

Điểm qua 10 chính sách nổi bật của BLLĐ 2019 sẽ có hiệu lực từ 01/01/2021

Sau hơn 1 năm ban hành, Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Bộ luật này có rất nhiều chính sách ảnh hưởng trực tiếp đến NLĐ và NSDLĐ, hãy cùng THƯ KÝ LUẬT điểm qua 10 chính sách nổi bật sau.

Danh mục 20 công việc đươc thực hiện cho thuê lại lao động từ 2021

Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

NLĐ tự nghỉ việc khi tranh chấp với sếp có được xem là chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Trong quá trình làm việc, tranh chấp với sếp là điều không thể tránh khỏi. Vậy, trong trường hợp này, nếu NLĐ tự nghỉ việc khi tranh chấp với sếp thì có được xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?

Người lao động nghỉ chưa hết ngày phép năm có được quy ra thành tiền?

Phép năm là cách gọi ngắn gọn của ngày nghỉ hàng năm được quy định trong BLLĐ. Đây là một trong những quyền lợi quan trọng của NLĐ bên cạnh việc hưởng lương, thưởng, nghỉ Lễ, Tết,... Vậy trường hợp NLĐ nghỉ chưa hết ngày phép năm thì có được quy ra thành tiền?

Lao động - Tiền lương