Thừa phát lại có trách nhiệm bảo mật thông tin
- Giữ bí mật thông tin trong hồ sơ công việc và tất cả thông tin biết được trong quá trình hành nghề cũng như khi không còn là Thừa phát lại; trừ khi có sự đồng ý của người yêu cầu hoặc pháp luật có quy định khác;
- Bảo quản cẩn thận hồ sơ công việc trong quá trình giải quyết yêu cầu và bàn giao đầy đủ hồ sơ công việc theo quy định của pháp luật.
- Hướng dẫn Thư ký nghiệp vụ Thừa phát lại, nhân viên của Văn phòng mình không được tiết lộ bí mật thông tin về công việc mà họ biết.
Thu chi phí, thù lao phải có hóa đơn
Thừa phát lại có trách nhiệm thu đúng, thu đủ và công khai chi phí, thù lao theo thỏa thuận; khi thu chi phí, thù lao phải ghi hóa đơn, chứng từ đầy đủ và thông báo cho người yêu cầu biết rõ về các khoản thu và số tiền mà họ phải nộp.
14 hành vi Thừa phát lại không được làm đối với người yêu cầu
2. Nhận, đòi hỏi bất kỳ một khoản tiền, lợi ích nào khác từ người yêu cầu ngoài chi phí, thù lao đã được xác định, thỏa thuận;
3. Nhận tiền hoặc bất kỳ lợi ích vật chất nào khác từ người thứ ba để thực hiện hoặc không thực hiện yêu cầu dẫn tới hậu quả gây thiệt hại đến lợi ích chính đáng của người yêu cầu và các bên liên quan;
4. Tiết lộ thông tin về việc thực hiện công việc của mình mà không được sự đồng ý bằng văn bản của người yêu cầu, trừ trường hợp pháp luật cho phép; sử dụng thông tin về hoạt động của Thừa phát lại để xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, cơ quan, tổ chức;
5. Thực hiện yêu cầu trong trường hợp mục đích và nội dung của yêu cầu vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội;
...
7 hành vi Thừa phát lại không được làm đối với đồng nghiệp, Văn phòng Thừa phát lại
2. Gây áp lực, đe dọa hoặc thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội để giành lợi thế cho mình hoặc Văn phòng mình trong hành nghề trước Thừa phát lại, Văn phòng Thừa phát lại khác;
3. Tiến hành bất kỳ hành vi quảng cáo bản thân và Văn phòng của mình không đúng quy định của pháp luật nhằm cạnh tranh không lành mạnh với Thừa phát lại, Văn phòng Thừa phát lại khác;
5. Hoạt động môi giới, nhận hoặc đòi tiền hoa hồng khi giới thiệu cho đồng nghiệp về yêu cầu mà mình không đảm nhận.
...
Không đòi hỏi tiền bạc đối với người tập sự hành nghề Thừa phát lại
Khi thực hiện việc hướng dẫn tập sự hành nghề, Thừa phát lại không được có những hành vi sau:
- Phân biệt đối xử với những người tập sự do mình hướng dẫn;
- Đòi hỏi lợi ích vật chất, tiền bạc từ người tập sự;
- Thông đồng với người tập sự để báo cáo sai sự thật, báo cáo khống về kết quả tập sự;
- Lợi dụng tư cách là người hướng dẫn tập sự để buộc người tập sự phải làm những việc không thuộc phạm vi tập sự hoặc những hành vi vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội nhằm đạt được những lợi ích cho mình.
Xem chi tiết Dự thảo Thông tư TẠI ĐÂY
>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY