Theo quy định tại Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương tính đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2018 |
Mức lương thấp nhất để tham gia bảo hiểm bắt buộc |
|
|
Đối với lao động chưa qua học nghề (làm công việc đơn giản nhất) |
Đối với lao động đã qua học nghề (cộng thêm 7%) |
||
|
I |
3.980.000 |
3.980.000 |
4.258.600 |
|
II |
3.530.000 |
3.530.000 |
3.777.100 |
|
III |
3.090.000 |
3.090.000 |
3.306.300 |
|
IV |
2.760.000 |
2.760.000 |
2.953.200 |
Mặt khác, theo quy định tại Luật BHXH 2014, Luật việc làm 2013 và Nghị định 105/2014/NĐ-CP, tỷ lệ trích đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của người lao động theo mức lương tối thiểu là:
|
Các khoản đóng theo BHXH |
Tỷ lệ (%) |
|
BHXH |
8 |
|
BHYT |
1,5 |
|
BHTN |
1 |
|
Tổng cộng |
10,5 |
Do đó, mức đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu của người lao động từ ngày 01/01/2018 được quy định như sau:
|
Vùng |
Mức đóng BHXH tối thiểu của người lao động |
|
I |
4.258.600 x 10,5% = 447.153 |
|
II |
3.777.100 x 10,5% = 396.595,5 |
|
III |
3.306.300 x 10,5% = 347.161,5 |
|
IV |
2.953.200 x 10,5% = 310.086 |
>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY