Tăng mức đóng BHXH của người lao động từ ngày 01/01/2018aaaaa

 

Theo quy định tại Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương tính đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

 

Vùng

Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2018
Nghị định 141/2017/NĐ-CP

Mức lương thấp nhất để tham gia bảo hiểm bắt buộc

Đối với lao động chưa qua học nghề (làm công việc đơn giản nhất)

Đối với lao động đã qua học nghề (cộng thêm 7%)

I

3.980.000

3.980.000

4.258.600

II

3.530.000

3.530.000

3.777.100

III

3.090.000

3.090.000

3.306.300

IV

2.760.000

2.760.000

2.953.200

 

Mặt khác, theo quy định tại Luật BHXH 2014, Luật việc làm 2013 và Nghị định 105/2014/NĐ-CP, tỷ lệ trích đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của người lao động theo mức lương tối thiểu là:

 

Các khoản đóng theo BHXH

Tỷ lệ (%)

BHXH

8

BHYT

1,5

BHTN

1

Tổng cộng

10,5

 

Do đó, mức đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu của người lao động từ ngày 01/01/2018 được quy định như sau:

 

Vùng

Mức đóng BHXH tối thiểu của người lao động

I

4.258.600 x 10,5% = 447.153

II

3.777.100 x 10,5% = 396.595,5

III

3.306.300 x 10,5% = 347.161,5

IV

2.953.200 x 10,5% = 310.086

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY