Tư vấn luật, thông tin pháp luật, Lao động

Hướng dẫn cách tính lương cho NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết theo quy định pháp luật. Vậy trường hợp công ty yêu cầu người lao động làm việc vào ngày lễ thì người lao động sẽ được tính lương như thế nào?

Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp năm 2021

Quyết định 338/QĐ-LĐTBXH công bố các TTHC mới ban hành, sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ trong lĩnh vực lao động, tiền lương có hiệu lực từ ngày 17/3/2021, trong đó đáng chú ý là việc sửa đổi, bổ sung thủ tục đăng ký nội quy lao động của DN.

Quy định mới về lương, thưởng từ năm 2021 người lao động cần biết

NSDLĐ không được ép NLĐ dùng lương mua hàng hóa, dịch vụ của mình; NSDLĐ phải chịu phí mở tài khoản và phí chuyển tiền lương cho NLĐ; Kéo dài thời gian nghỉ lễ Quốc khánh…là các nội dung mới đáng chú ý tại Bộ luật lao động 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Cụ thể:

Từ 2021, DN phải ban hành nội quy lao động như thế nào để không bị phạt?

Theo quy định, doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên. Vậy, doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động như thể nào để không bị phạt?

Không được trả lương, người lao động phải làm gì?

Được trả lương theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động là một trong những quyền lợi của người lao động. Vậy, trong trường hợp người lao động không được trả lương thì cần phải làm gì?

NLĐ cần làm gì khi chưa nhận được tiền hỗ trợ Covid-19?

Nhiều NLĐ vẫn đang thắc mắc về việc mình đã nộp đầy đủ hồ sơ nhưng vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ Covid-19 theo Nghị quyết 68/NQ-CP. Vậy, NLĐ cần làm gì tiếp theo?

Doanh nghiệp phá sản, NLĐ có được trả lương còn nợ?

Trong trường hợp Công ty tuyên bố phá sản thì người lao động có thể được thanh toán tiền lương và các khoản trợ cấp khác, cũng có thể không được thanh toán tùy thuộc vào tài sản hiện có của doanh nghiệp ở thời điểm tuyên bố phá sản.

Quyền lợi của NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Bên cạnh những công việc văn phòng, hành chính,…nơi có môi trường làm việc tốt thì không ít người lao động đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đối với những đối tượng này, Nhà nước luôn có các chính sách đãi ngộ riêng nhằm bù đắp những tổn thất về sức khỏe, tinh thần, vì đây là những công việc ảnh hưởng xấu tới sức khỏe, có thể làm suy giảm khả năng lao động.

07 trường hợp không được xử lý kỷ luật người lao động

Xử lí kỷ luật lao động không chỉ ảnh hưởng đến vật chất mà còn ảnh hưởng rất lớn đến tinh thần của người lao động. Do vậy, các quy định của pháp luật buộc người sử dụng lao động cân nhắc mức độ vi phạm và lỗi của người lao động để áp dụng các hình thức xử lí kỷ luật lao động cho phù hợp. Vậy những trường hợp nào người lao động vi phạm mà không bị xử lý kỷ luật lao động?

Nóng: Hỗ trợ bằng tiền tối đa 3,3 triệu đồng cho NLĐ có đóng BHTN

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Không cần xét nghiệm SARS-CoV-2 cho NLĐ đã tiêm đủ liều vắc xin

Đây là nội dung đáng chú ý tại Công văn 8228/BYT-MT của Bộ Y tế về hướng dẫn xét nghiệm SARS-CoV-2 đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Hồ sơ, thủ tục nhận tiền hỗ trợ từ quỹ BHTN theo Nghị quyết 116

Thủ tướng vừa ban hành Quyết định 28/2021/QĐ-TTg để thực hiện Nghị quyết 116/NQ-CP về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, hồ sơ, thủ tục để người lao động nhận tiền hỗ trợ được hướng dẫn như sau:

Lao động - Tiền lương